Restructuration d’une relation juridique du travail
Il arrive que, en raison de l’intérêt de l’employé, une restructuration de la relation d’emploi soit nécessaire.
Le cabinet d’avocats fournit:
- Conseils sur les modifications apportées par l’employeur au contrat de travail et explication des risques potentiels;
- Avis sur les possibilités de mettre fin à la relation d’emploi de l’employé dans la protection de ses intérêts;
- Fournir à l’employé tous les documents nécessaires certifiant l’occurrence d’accidents du travail ou de maladies professionnelles afin qu’il puisse exercer ses droits;